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La Junta de Supervisores del Colegio de Abogados y la Oficina del Asesor del Colegio de Abogados fueron establecidas por el Tribunal Judicial Supremo en 1974 como organismos administrativos independientes para investigar y evaluar las quejas contra los abogados.
* ABIERTA DE LA JUNTA DE SEGURIDAD DE LOS CLIENTES *Los jueces del Tribunal Judicial Supremo invitan a los abogados interesados a solicitar su nombramiento para un período de cinco años en la Junta de Seguridad de los Clientes, con efecto en diciembre de 2021. Por favor, siga este enlace para revisar el anuncio de la Corte.
RECLUTAMIENTO DE OFICIALES DE AUDIENCIA PARA EL PERÍODO 2022-2024La Junta de Supervisores del Colegio de Abogados está aceptando solicitudes de abogados y miembros del público para cubrir varias vacantes. La fecha límite para presentar las solicitudes es el 31 de octubre de 2021. Los abogados deben presentar un currículum vitae; los no abogados deben presentar un currículum vitae y deben completar un formulario de solicitud. Los detalles están disponibles aquí.
EL TRIBUNAL SUPREMO JUDICIAL ORDENA QUE LOS FONDOS IOLTA NO IDENTIFICADOS SE TRANSFIERAN AL COMITÉ IOLTAEl 1 de octubre de 2020, el Tribunal Judicial Supremo emitió su opinión en el asunto de Olchowski, una importante decisión relativa a la administración de las cuentas IOLTA en la Commonwealth. El Tribunal sostuvo que los fondos de los clientes depositados en las cuentas IOLTA cuyos propietarios no pueden ser identificados no caen dentro de la definición legal de “propiedad abandonada” bajo G.L. c. 200A, y por lo tanto dichos fondos deben ser remitidos al Comité IOLTA en lugar de ser confiscados al tesoro. El tribunal ordenó que Mass. R. Prof. C. 1.15 se modifique en consecuencia, incluso para exigir que los bancos notifiquen al Consejo de Supervisores de Colegios de Abogados cuando no haya actividad en una cuenta IOLTA durante más de dos años, y para prever la transferencia y disposición de los fondos no identificados.
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En este artículo ofrecemos una prueba empírica de los argumentos de la masa crítica en el debate sobre las mujeres en los consejos de administración de las empresas. La literatura en el debate sobre las mujeres en los consejos de administración concluye que debe haber al menos tres mujeres en un consejo para que las mujeres realmente marquen la diferencia. Estos argumentos se utilizan con frecuencia en el debate público sobre la comprensión del impacto de las mujeres en los consejos de administración, pero nunca se han puesto a prueba empíricamente en una muestra amplia. En este trabajo utilizamos una muestra de 317 empresas noruegas. Nuestra variable dependiente es la implicación estratégica de los consejos de administración. Los resultados apoyan los argumentos de la masa crítica. Este estudio ofrece ideas útiles a los responsables políticos interesados en definir medidas legislativas que obliguen a la presencia de mujeres en los consejos de administración de las empresas, ya que muestra que “al menos tres mujeres” puede ser especialmente beneficioso en términos de contribución a las tareas estratégicas del consejo.
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Te invitamos a unirte a nuestra conferencia estatal anual para convocar a nuestra comunidad feminista intergeneracional e interseccional de todo el estado para escuchar nuestra agenda para 2022, la 192ª sesión legislativa y elegir nuevos líderes para las juntas de Mass NOW INC y Mass NOW Foundation.
La Conferencia Estatal está abierta a los miembros de Mass NOW. Ahora se ofrece una escala móvil, las cuotas de membresía permiten que Mass NOW sea una organización feminista sostenible dentro de la Commonwealth. Cuantos más miembros tengamos, más poder tendremos y más fuerte será nuestra voz colectiva. Al hacerse miembro, usted se une a miles de personas que apoyan a Mass NOW para buscar la equidad, actuar por la justicia y construir una comunidad feminista interseccional. ¡Hágase miembro hoy mismo!
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Chris Gabrieli fue nombrado miembro del Consejo de Educación Superior por el gobernador Baker en marzo de 2015. Es cofundador de tres iniciativas de innovación y reforma educativa sin ánimo de lucro y profesor de la Escuela de Postgrado de Educación de Harvard.
Su liderazgo en la Worcester Technical High School, donde casi el 65% de los estudiantes tienen derecho a un almuerzo gratuito o reducido, fue transformador. Haciendo hincapié en un entorno de aprendizaje personalizado, Harrity puso en marcha el Plan de Innovación STEM para las primeras carreras y la universidad. Con más de 350 socios de la industria y la educación superior, los estudiantes de la escuela aprenden a partir de experiencias basadas en proyectos con aplicaciones en el mundo real. Los graduados de la Worcester Technical High School obtienen certificaciones y credenciales reconocidas por la industria, así como créditos universitarios. Los estudiantes se gradúan realmente preparados para la universidad y la carrera.
Harrity se licenció en Trabajo Social en el Providence College. Obtuvo una maestría en necesidades especiales moderadas del Assumption College, y una maestría en educación infantil de la Universidad Estatal de Worcester. En 2013, obtuvo su doctorado en liderazgo educativo por la Northeastern University. Además, en 2014 recibió dos doctorados honoríficos, uno del Becker College y otro del Worcester Polytechnic Institute.
Periodista del GRUPO BNLIMITED N.W. Cubriendo todo tipo de noticias para diariovelez.com en España. Si deseas comunicarme una noticia de última hora, un suceso o alguna información que crees que es relevante, puedes hacerlo en [email protected]
