Si yo me quito que te queda

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Barra de progreso del vídeoLa barra de progreso del vídeo facilita la comprobación de dónde lo dejaste la última vez que viste un vídeo. Cuando dejas un vídeo sin terminarlo, una barra roja bajo la miniatura del vídeo te muestra dónde lo dejaste. Cuando vuelvas a reproducir el vídeo, se reanudará desde donde estabas.

Cuando seleccionas un vídeo parcialmente visto, el vídeo normalmente se reanudará desde donde lo dejaste. Hay casos en los que el vídeo no se reiniciará desde donde lo dejaste, como cuando el vídeo está casi completo.

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Se trata del salario total de todos los trabajos que ha tenido en el último año fiscal, antes de las deducciones fiscales y de la Seguridad Social. Si has recibido determinadas prestaciones laborales, tendrás que añadirlas, así como las propinas o la paga de huelga.

Su empleador debería haberle entregado un registro de su salario bruto en un P60 o P45 si lo dejó antes de finalizar el año fiscal. Si no tiene un P60 o P45, compruebe su última nómina, en la que debe figurar el total de su salario hasta la fecha.

Para calcularlo, utilice el tipo de cambio medio del último año fiscal. Este será el tipo de cambio medio del año hasta el 31 de marzo. Puede utilizar las tablas de tipos de cambio del HMRC.

Todas las cotizaciones a un plan de pensiones registrado que no se paguen a través de un empleador. Todas las cotizaciones a un plan de pensiones registrado que se paguen a través de un empleador con sus ingresos netos, por ejemplo, después de haber pagado los impuestos y la seguridad social.

Incluya las desgravaciones fiscales debidas; existe una hoja de trabajo que puede utilizar para calcular sus contribuciones a la pensión. Para obtener asesoramiento sobre las desgravaciones fiscales que le corresponden, póngase en contacto con su proveedor de pensiones Incluya las desgravaciones fiscales que le corresponden, existe una hoja de trabajo que puede utilizar para calcular sus cotizaciones a la pensión. Para obtener asesoramiento sobre las desgravaciones fiscales que le corresponden, póngase en contacto con su proveedor de pensiones.

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Anota la fecha y la hora de la llamada. Anota también el nombre de la persona con la que hablaste y la oficina de HMRC en la que trabaja, por ejemplo, Preston o Belfast. Es posible que necesite estos datos si algo va mal y no se modifican sus pagos.

Deberían enviarte una carta en la que se te indica la cantidad que se te va a descontar de la prestación por desempleo. Puedes ponerte en contacto con el centro de empleo de tu localidad para pedir al DWP que te descuente cantidades más pequeñas de la prestación por desempleo durante un periodo de tiempo más largo.

Si el HMRC te ha pedido que les pagues directamente -lo que se conoce como «recuperación directa»- y puedes permitirte los reembolsos, consulta GOV.UK para saber cómo pagar. Tendrá que empezar a devolver el dinero en un plazo de 30 días a partir de la fecha de la carta de pago en exceso.

Si le resulta difícil pagar los alimentos y otros productos básicos, llame al teléfono de ayuda de los créditos fiscales. Pida que le devuelvan el exceso de pago en un periodo de tiempo más largo. De este modo, se le descontará una cantidad menor de sus créditos fiscales cada mes.

Si no devuelves el dinero, los agentes judiciales pueden ponerse en contacto contigo. La Agencia Tributaria también puede retirar el dinero directamente de tu cuenta bancaria si les debes más de 1.000 libras, y te quedarías con al menos 5.000 libras en tu cuenta.

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La pregunta que se hacen muchas personas al cambiar de trabajo suele ser: «¿Puedo negociar el tiempo libre antes de empezar mi nuevo trabajo, y cuánto es razonable pedir?» En primer lugar, puedes (y debes) negociar absolutamente el tiempo libre antes de empezar. Los estudios demuestran que las negociaciones tienen más éxito cuando se trata de negociaciones sobre varios temas, y la fecha de inicio es una de las muchas variables que se pueden discutir. Como en cualquier negociación, tienes que saber qué es lo más importante para ti (y para la otra parte) y si estás dispuesto a ceder en un aspecto para recibir más en otro. El autor ofrece seis factores que hay que tener en cuenta para determinar cuánto tiempo pedir.

El cambio de trabajo es una oportunidad ideal para tomarse un tiempo libre, y todos sabemos que disponer de suficiente tiempo de inactividad es fundamental para empezar cualquier nuevo trabajo con las pilas cargadas, listos para asumir un nuevo reto. En un mundo ideal, nos tomaríamos años sabáticos entre un trabajo y otro, lo que puede ser especialmente útil en caso de agotamiento. Un año sabático no es un tiempo de búsqueda de empleo, sino más bien un tiempo de inactividad, dedicado a actividades creativas y personales (que pueden incluir la exploración de una carrera) y puede durar entre un mes y un año.