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Veronika Dolar no trabaja, asesora, posee acciones ni recibe financiación de ninguna empresa u organización que pueda beneficiarse de este artículo, y no ha revelado ninguna afiliación relevante más allá de su nombramiento académico.
En parte, esto se debe a que se basa en la ley de la oferta y la demanda, una de las ideas más conocidas de la economía. A pesar de llamarse “ley”, en realidad se trata de dos teorías que sugieren que si el precio de algo sube -los salarios, por ejemplo- la demanda caerá -en este caso, la de los trabajadores-. Mientras tanto, su oferta aumentará. Así, la introducción de un salario mínimo elevado provocaría que la oferta de mano de obra superara a la demanda, lo que daría lugar al desempleo.
En 1994, David Card, economista de la Universidad de California, Berkeley, y uno de los ganadores del Nobel de este año, y el difunto Alan Krueger utilizaron un experimento natural para demostrar que, en el mundo real, esto no sucede. En 1992, Nueva Jersey aumentó su salario mínimo, mientras que la vecina Pensilvania no lo hizo. Sin embargo, apenas hubo cambios en el empleo.
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Como inmigrante laboral, puedes trabajar menos tiempo del previsto, siempre que tu salario se ajuste a los convenios colectivos y que trabajes lo suficiente para mantenerte. El límite para que una persona se considere autosuficiente es de 13.000 coronas al mes antes de impuestos (para los deportistas y entrenadores es de 14.300 coronas al mes). Cuando la Agencia Sueca de Migración revisa si se cumplen estos requisitos, se realiza una evaluación global. Consulte con su empleador y con los sindicatos qué condiciones se aplican a su despido.No es necesario que presente una nueva solicitud de permiso de residencia y trabajo si su salario ha cambiado como consecuencia del despido.
Esto puede afectar a la posibilidad de prórroga. La Agencia Sueca de Migración hace una evaluación individual en cada caso.Cuando solicite una prórroga del permiso de trabajo, tendrá que demostrar que las condiciones de empleo y el requisito de manutención se han cumplido durante todo el tiempo que ha trabajado en Suecia. Es importante que indique en su solicitud si ha estado ausente de su trabajo y explique por qué ha estado ausente.
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Para obtener ayuda con su nombre de usuario y contraseña, haga clic en Iniciar sesión en la parte superior derecha de esta página y, a continuación, haga clic en “Olvidé mi nombre de usuario” o “Restablecer contraseña”. Para obtener asistencia adicional, haga clic aquí http://careers.wa.gov/FAQ.html#FP Todos los solicitantes de empleo, nuevos y existentes, que accedan a su cuenta deberán verificar su dirección de correo electrónico antes de poder solicitar un empleo. Esto garantizará que no introduzcan una dirección de correo electrónico incorrecta o que no sea de su propiedad.
Debido a los cambios en la Ley de Igualdad Salarial y de Oportunidades de Washington, se ha desactivado el campo de salario del historial laboral cuando se solicita directamente un puesto de trabajo. El campo de salario del historial de trabajo no aparecerá para aquellos que vean o procesen las solicitudes.
Los solicitantes tienen la opción de darse de baja de los correos electrónicos generados por el sistema. El Estado de Washington utiliza los correos electrónicos como medio principal para comunicarse con los solicitantes en relación con las actualizaciones de estado y las invitaciones a entrevistas. Si cancela la suscripción a los correos electrónicos generados por el sistema, los avisos que el Estado de Washington envía seguirán estando disponibles para que los vea en la bandeja de entrada de su perfil de solicitud en línea. Por favor, asegúrese de revisar esa bandeja de entrada con frecuencia si decide darse de baja.
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Periodista del GRUPO BNLIMITED N.W. Cubriendo todo tipo de noticias para diariovelez.com en España. Si deseas comunicarme una noticia de última hora, un suceso o alguna información que crees que es relevante, puedes hacerlo en [email protected]