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Semana laboral de 4 dias
experimento de la semana laboral de 4 días
¿Es la semana laboral reducida la opción adecuada para su empresa? En todo el mundo, empresas grandes y pequeñas están experimentando con la idea de una semana laboral reducida. Desglosamos las ventajas y desventajas de los defensores y detractores de la nueva tendencia. 22 de julio de 2021El futuro del trabajo
Hace varios años, la idea de dar a los empleados un día libre más a la semana por el mismo sueldo podía parecer imposible. Pero no se puede negar que esta tendencia está empezando a ganar adeptos: desde Nueva Zelanda hasta España y Estados Unidos, la idea de una semana laboral de cuatro días ha ido aumentando su popularidad, especialmente cuando la tecnología está aumentando la productividad y la eficiencia, y muchos empleados se sienten quemados y agotados. En una encuesta mundial de Harvard Business Review de 2021, el 89% de los encuestados afirmó que su vida laboral estaba empeorando. En ese mismo estudio se descubrió que el 85% de los encuestados informaron de niveles más bajos de bienestar y el 62% dijo que había experimentado el agotamiento durante la pandemia.
En nuestra investigación “Resetting Normal” de 2020, hubo un apoyo abrumador a un horario de trabajo más flexible en el futuro. El 76% de los directores ejecutivos o de nivel C afirmaron que los contratos de los empleados deberían centrarse más en satisfacer las necesidades de la empresa que en las horas trabajadas. En ese mismo grupo, el 74% de los ejecutivos o directivos de nivel C afirman que los empresarios deberían revisar la duración de la semana laboral y el número de horas que se espera que trabajen. El apoyo sigue siendo alto entre los directivos y los empleados.
semana laboral de 4 días en el reino unido
¿Has oído el último rumor sobre el lugar de trabajo? Los rumores son ciertos: la semana laboral de 4 días podría ser pronto una realidad. El TUC (Trade Union Congress) pide al gobierno que ayude a la gente a trabajar menos horas cobrando lo mismo.
Ahora, probablemente se pregunte cómo es posible una situación tan favorable. ¿Por qué los empresarios permitirían a sus empleados trabajar sólo 4 días a la semana? ¿No se resentirá la empresa por ello? Bueno, puedes dar las gracias a tus nuevos compañeros de trabajo robot. Como hemos analizado en otro de nuestros recientes artículos del blog, los avances tecnológicos podrían hacer posible que los empleados realicen la misma cantidad de trabajo en menos tiempo y sigan garantizando la asistencia a los clientes.
La tecnología de la IA alterará significativamente todos los aspectos de cada industria en cada país, incluyendo cómo y cuándo trabajamos. En un futuro próximo, es probable que veamos un aumento de los horarios de trabajo remotos y más flexibles, como la semana laboral de 4 días. De hecho, TUC cree que la semana laboral de 4 días podría hacerse realidad en este siglo si las empresas se ven obligadas a compartir los beneficios de las nuevas tecnologías con sus empleados.
semana laboral de 4 días en el reino unido 2021
El programa piloto se lanza en Estados Unidos e Irlanda¿Quieres unirte a un grupo de empresas que pilotarán la semana de 4 días en Estados Unidos o Irlanda el año que viene?Haz clic aquí para conocer los detalles del piloto en Estados Unidos y aquí para el piloto en Irlanda.Firma la llamada a la acción de la semana de 4 días
Llevamos la semana de 4 días a nivel mundial 4 Day Week Global es una comunidad sin ánimo de lucro creada por Andrew Barnes y Charlotte Lockhart para ofrecer una plataforma a personas con ideas afines que estén interesadas en apoyar la idea de la semana de 4 días como parte del futuro del trabajo. Esta idea nació de las olas de atención que recibimos de todo el mundo en reacción a nuestro exitoso programa lanzado en Perpetual Guardian en 2018.
Animamos a las empresas, a los empleados, a los investigadores y a los gobiernos a que todos desempeñen su papel en la creación de una nueva forma de trabajo que mejore la productividad de las empresas, los resultados de la salud de los trabajadores, el fortalecimiento de las familias y las comunidades, que desafíe la cuestión de la igualdad de género y que trabaje por un entorno de trabajo más sostenible.
semana laboral de 4 días en suecia
Un banco británico ha pasado a tener una semana laboral de cuatro días para todos sus 430 empleados, convirtiéndose en la última empresa en unirse a la tendencia de las empresas que experimentan con jornadas laborales más cortas para ver si pueden reducir el estrés de los trabajadores al tiempo que mantienen la productividad.Atom Bank, un banco exclusivamente digital fundado en 2014, anunció la política el martes, diciendo que la semana laboral truncada es voluntaria y no tendrá ningún impacto en los salarios. Mientras que varias empresas conocidas han probado la reducción de la jornada semanal en departamentos específicos u oficinas regionales, Atom ha extendido la opción a todos los empleados de la empresa.Los empleados tienen que fichar 34 horas ahora en lugar de 37,5, lo que significa que tendrán que trabajar días ligeramente más largos si quieren tomar ese día libre extra. Atom espera que la mayoría de los trabajadores se tomen el lunes o el viernes libre, según dijo la empresa a The Financial Times.Si alguien en la empresa prefiere no quedarse hasta tarde en la oficina, puede seguir trabajando cinco días a la semana, pero seguirá beneficiándose de la reducción de horas, dijo Atom. La política, según la empresa en un comunicado en su página web, comenzó el 1 de noviembre.
Periodista del GRUPO BNLIMITED N.W. Cubriendo todo tipo de noticias para diariovelez.com en España. Si deseas comunicarme una noticia de última hora, un suceso o alguna información que crees que es relevante, puedes hacerlo en [email protected]
