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Como se calcula la pensión
seguro y ocupación europeos
En este capítulo se describe el sistema de pensiones sueco, los diferentes tipos de pensiones, las condiciones para obtenerlas y las normas de la UE. También se explica lo que debe hacer para averiguar la cuantía de su futura pensión sueca, que depende de muchos factores diferentes, y cómo se solicita la pensión.
¿En qué situación puedo solicitarla? En Suecia se obtienen diferentes tipos de pensión. La Agencia Sueca de Pensiones le ofrece una pensión pública que se basa en sus ingresos. La mayoría de las personas también reciben una pensión profesional de su empresa. Además, puede tener una pensión privada opcional.
Existe un límite a la renta pensionable utilizada para el cálculo de la pensión pública vinculada a los ingresos. El límite es 7,5 veces el importe de la base de ingresos, que se determina cada año. También existe una pensión de garantía si tiene una pensión de ingresos bajos o nulos, que es una prestación del artículo 58. La pensión de garantía se calcula en función de los periodos de residencia y de la cuantía de la pensión total basada en los ingresos.
¿cuál es la pensión media en suecia?
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En la fórmula de la pensión, su salario medio más alto se divide en dos partes: por encima y por debajo de la media de la remuneración máxima pensionable del año (YMPE). El YMPE es el nivel salarial más alto sobre el que se pueden realizar aportaciones al Plan de Pensiones de Canadá. En 2021, el YMPE es de 61.600 $.
Si trabaja a tiempo parcial, su prestación pensionable por año se basa en las horas trabajadas en ese año (sin tener en cuenta las que se consideran horas extraordinarias), divididas por las horas regulares a tiempo completo para ese puesto.
En este ejemplo, Leanne trabaja a tiempo parcial y sus horas trabajadas equivalen al 80 % de las horas trabajadas por una persona a tiempo completo (lo que a veces se denomina un puesto de 0,8). Eso significa que trabaja el 80 % de lo que haría un empleado a tiempo completo, por lo que a lo largo de 25 años de trabajo ganará 20 años de servicio pensionable.
calculadora de pensiones sueca
Como nuevo afiliado al PSPP, debe entender cómo calculamos su pensión. Por eso, a continuación le indicamos la fórmula completa de nuestro Plan. Dado que nuestro Plan está integrado con el Plan de Pensiones de Canadá (CPP), observará que hay dos fórmulas: una antes de los 65 años, que incluye la prestación puente de jubilación anticipada, y otra que muestra la pensión vitalicia que recibirá a partir de los 65 años (después de que finalice su prestación puente).
Integración del CPP: Su pensión básica incluye la pensión vitalicia más una prestación puente. La prestación puente está destinada a complementar sus ingresos hasta los 65 años, cuando puede empezar a cobrar una pensión CPP no reducida.
Es la media de su salario anual de los cinco mejores años consecutivos de afiliación al Plan y, en ciertos casos, de la afiliación anterior al plan de pensiones. El salario medio anual excluye el pago de horas extraordinarias, los pagos en lugar de prestaciones o los pagos que no forman parte de su salario anual regular.
El crédito de pensión es el número de años y meses que usted (o su empleador en su nombre) ha contribuido al Plan. Si ocupa un puesto regular a tiempo parcial, el crédito de pensión que reciba se prorrateará en función de las horas regulares a tiempo completo de su puesto. El crédito de pensión también incluye cualquier crédito que haya comprado o transferido al PSPP desde otro plan de pensiones.
calculadora de pensiones de la administración pública
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En la fórmula de la pensión, su salario medio más alto se divide en dos partes: por encima y por debajo de la media de la remuneración máxima pensionable del año (YMPE). El YMPE es el nivel salarial más alto sobre el que se pueden realizar aportaciones al Plan de Pensiones de Canadá. En 2021, el YMPE es de 61.600 $.
Si trabaja a tiempo parcial, su prestación pensionable por año se basa en las horas trabajadas en ese año (sin tener en cuenta las que se consideran horas extraordinarias), divididas por las horas regulares a tiempo completo para ese puesto.
En este ejemplo, Leanne trabaja a tiempo parcial y sus horas trabajadas equivalen al 80 % de las horas trabajadas por una persona a tiempo completo (lo que a veces se denomina un puesto de 0,8). Eso significa que trabaja el 80 % de lo que haría un empleado a tiempo completo, por lo que a lo largo de 25 años de trabajo ganará 20 años de servicio pensionable.
Periodista del GRUPO BNLIMITED N.W. Cubriendo todo tipo de noticias para diariovelez.com en España. Si deseas comunicarme una noticia de última hora, un suceso o alguna información que crees que es relevante, puedes hacerlo en [email protected]
