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Este artículo compara la cobertura de la seguridad social para los trabajadores por cuenta propia y por cuenta ajena en las plataformas digitales en Suiza. Arroja luz sobre las particularidades que han actuado para frenar la evolución de la legislación social suiza a las nuevas formas de trabajo emergentes, y resume las soluciones aportadas por la jurisprudencia. Estas soluciones aún se están afinando, pero se inclinan por la reclasificación de los contratos como trabajo asalariado. Por último, a pesar de las reticencias de las autoridades suizas a la hora de tomar medidas políticas para fomentar estas nuevas formas de trabajo, que ofrecen un importante potencial económico, y a la vez de tratar de prevenir el riesgo de precariedad laboral, analizamos las opciones disponibles.
Creada por primera vez en 1935 como parte del New Deal del entonces presidente Franklin D. Roosevelt, la Administración de la Seguridad Social (SSA) -originalmente llamada Junta de la Seguridad Social- surgió de la necesidad de ayudar a los millones de estadounidenses jubilados o de edad avanzada que lo habían perdido todo en la Gran Depresión. Tras su puesta en marcha, el programa se amplió para ayudar a niños, viudas y discapacitados que, de otro modo, podrían caer en la indigencia.
Para muchos estadounidenses, las palabras “Seguridad Social” son sinónimo de jubilación, y el programa de jubilación de la SSA es el ala más grande de la organización. Los jubilados y sus dependientes representan aproximadamente el 75% del total de las prestaciones de la Seguridad Social que se pagan.
Mientras esté empleado, pagará un impuesto del 6,2% a la Seguridad Social sobre sus ingresos hasta un importe máximo (147.000 dólares en 2022), y su empresa pagará un 6,2% equivalente. Si es un trabajador por cuenta propia, usted mismo es responsable de la totalidad del impuesto del 12,4%.
El dinero no se guarda en una cuenta personal, como una cuenta bancaria. El dinero que usted paga hoy a la Seguridad Social se destina a proporcionar prestaciones mensuales a los actuales jubilados y a otros beneficiarios de la Seguridad Social.
En los Estados Unidos, la Seguridad Social es el término comúnmente utilizado para el programa federal de Seguro de Vejez, Supervivencia e Incapacidad (OASDI) y es administrado por la Administración de la Seguridad Social[1] La Ley de Seguridad Social original fue firmada por Franklin D. Roosevelt en 1935,[2] y la versión actual de la Ley, con sus enmiendas,[3] abarca varios programas de bienestar social y seguro social.
La prestación mensual media de la Seguridad Social para diciembre de 2019 fue de 1.382 dólares[4] El coste total del programa de la Seguridad Social para el año 2019 fue de 1,059 billones de dólares, es decir, alrededor del 5 por ciento del PIB de Estados Unidos para 2019[5].
La Seguridad Social se financia principalmente a través de los impuestos sobre las nóminas, denominados impuesto de la Ley de Contribuciones al Seguro Federal (FICA) o impuesto de la Ley de Contribuciones de los Trabajadores Autónomos (SECA). Los ingresos salariales en un empleo cubierto, hasta una cantidad específicamente determinada por la ley (véase la tabla de tipos impositivos más abajo), están sujetos al impuesto sobre la nómina de la Seguridad Social. Los ingresos salariales que superan esta cantidad no están sujetos al impuesto. En 2021, el importe máximo de los ingresos imponibles es de 142.800 dólares[6].
La Constitución Española garantiza que todos los ciudadanos reciban asistencia sanitaria y prestaciones sociales en caso de necesidad. La Seguridad Social es el cauce a través del cual se garantiza esta atención a todos los ciudadanos y sus familias.
Para poder solicitar las prestaciones sociales que se detallan en este apartado de la Guía, es necesario estar incluido en el Régimen General de la Seguridad Social. Éste constituye el núcleo del Sistema y, en pocas palabras, incorpora a los trabajadores por cuenta ajena de cualquier rama de actividad económica (o asimilados a ellos) mayores de 16 años, cualquiera que sea su sexo, estado civil o profesión, ya sean trabajadores temporales, de temporada, de duración determinada o esporádicos, incluidos los trabajadores a domicilio, cualquiera que sea su categoría y la forma y cuantía de las retribuciones que perciban, y tanto si su trabajo es común como especial.
La palabra cotización se refiere a las cantidades de seguridad social que los trabajadores y los empresarios deben pagar al Estado. La Ley General de la Seguridad Social establece que los trabajadores, los asimilados a ellos y los empresarios para los que trabajan, en virtud del principio de su responsabilidad por las eventualidades que puedan acaecer a las personas que les prestan servicios, están obligados a cotizar al régimen general.
Periodista del GRUPO BNLIMITED N.W. Cubriendo todo tipo de noticias para diariovelez.com en España. Si deseas comunicarme una noticia de última hora, un suceso o alguna información que crees que es relevante, puedes hacerlo en [email protected]
