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Un trabajador no recibirá ningún pago durante los 3 primeros días de una enfermedad común; una vez transcurrido este tiempo, el empresario es responsable del pago hasta el 15º día de enfermedad. A partir de ese momento, los pagos corren a cargo de la Seguridad Social; sin embargo, a menos que se trate de una enfermedad provocada por el trabajo, será el empresario quien deba compensar las pérdidas de ingresos.
Cualquier intento por parte del empresario de rescindir un contrato durante un periodo de enfermedad válida se considerará despido improcedente y el trabajador tendrá derecho a una indemnización equivalente a 45 días por cada año trabajado.
Las pensiones contributivas en España son las segundas más altas de Europa, de media equivalen al 81% del último salario del jubilado. El pago medio que se recibe de una pensión contributiva en España es de 906 euros al mes.
La edad de jubilación en España se sitúa actualmente en los 65 años, pero está previsto que aumente hasta los 67 en 2027. Durante la vida laboral, los trabajadores aportan el 4,7% de su salario a su fondo de pensiones, mientras que los empresarios deben aportar el equivalente al 23,6% del salario del trabajador.
En el régimen general, las cotizaciones a la Seguridad Social se pagan sobre los sueldos y salarios. En España, la base mínima mensual es de 1.050,00 euros y la máxima de 4.070,10 euros en 2021. Los tipos generales de cotización a partir de enero de 2021 son del 6,35% para los trabajadores, según el tipo de contrato, y del 29,90% para los empresarios, más un tipo variable por accidentes de trabajo (por ejemplo, el 1,5% para trabajos de oficina).
Para poder acogerse a la exención, los nacionales de los países de la UE deben obtener un documento que certifique la continuidad de la responsabilidad en su país de origen y los nacionales de otros países deben obtener un documento que certifique la cobertura de las autoridades de la seguridad social en su país de origen.
En general, los autónomos menores de 47 años pueden elegir el nivel de cotización que desean pagar dentro de su nivel de ingresos. Las prestaciones de la seguridad social dependen de las cotizaciones pagadas a la seguridad social. El tipo general es del 30,6 %, que se aplica sobre una base de cotización mensual a la Seguridad Social de entre 944,40 EUR y 4.070,10 EUR.
La Constitución Española garantiza que todos los ciudadanos reciban asistencia sanitaria y prestaciones sociales en caso de necesidad. La Seguridad Social es el cauce a través del cual se garantiza esta atención a todos los ciudadanos y sus familias.
Para poder solicitar las prestaciones sociales que se detallan en este apartado de la Guía, es necesario estar incluido en el Régimen General de la Seguridad Social. Éste constituye el núcleo del Sistema y, en pocas palabras, incorpora a los trabajadores por cuenta ajena de cualquier rama de actividad económica (o asimilados a ellos) mayores de 16 años, cualquiera que sea su sexo, estado civil o profesión, ya sean trabajadores temporales, de temporada, de duración determinada o esporádicos, incluidos los trabajadores a domicilio, cualquiera que sea su categoría y la forma y cuantía de las retribuciones que perciban, y tanto si su trabajo es común como especial.
La palabra cotización se refiere a las cantidades de seguridad social que los trabajadores y los empresarios deben pagar al Estado. La Ley General de la Seguridad Social establece que los trabajadores, los asimilados a ellos y los empresarios para los que trabajan, en virtud del principio de su responsabilidad por las eventualidades que puedan acaecer a las personas que les prestan servicios, están obligados a cotizar al régimen general.
La Constitución Española establece que los poderes públicos mantendrán un sistema público de seguridad social para todos los ciudadanos que garantice la asistencia y los servicios sociales suficientes en caso de necesidad. La asistencia y los servicios complementarios son gratuitos.
El sistema español de Seguridad Social cubre a todos los españoles que residan y realicen su actividad laboral en España, así como a los extranjeros con permiso de residencia en España. Los españoles que no residen en España también están cubiertos en determinadas circunstancias. Esta protección también cubre a la familia del asegurado.
El personal se clasifica en categorías laborales a efectos de determinar sus cotizaciones a la Seguridad Social. El Gobierno establece anualmente el tipo máximo y mínimo de cotización. El salario mínimo sobre el que deben pagarse las cotizaciones a la Seguridad Social es de unos 421 euros al mes.
Las cotizaciones que pagan conjuntamente los trabajadores dependientes y los empresarios son más elevadas que las de los autónomos, ya que los trabajadores por cuenta ajena tienen derecho a prestaciones de desempleo si pierden su empleo. La cotización obligatoria por desempleo se paga como un porcentaje del salario.
Periodista del GRUPO BNLIMITED N.W. Cubriendo todo tipo de noticias para diariovelez.com en España. Si deseas comunicarme una noticia de última hora, un suceso o alguna información que crees que es relevante, puedes hacerlo en [email protected]