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Ingreso mínimo vital puente requisitos
ingreso mínimo garantizado 2020/21
El salario digno es la tarifa horaria necesaria para que dos adultos trabajadores cubran las necesidades básicas de una familia de cuatro miembros. Se calcula anualmente por la Campaña de Salario Digno para las Familias (LWFC) Sitio web externo, se abre en una nueva pestaña y se basa en el coste de la vida regional.
Nuestra Política de Adquisiciones (sección 11A) archivo PDF (110 KB) incorpora las normas de salario digno para los servicios adquiridos en apoyo de las operaciones de la Ciudad y la Junta de Parques, a partir del 1 de mayo de 2017. Estas normas se incluyen en nuestros procesos de licitación y en los nuevos contratos de servicios aplicables. Los contratos firmados antes del 1 de mayo de 2017 no se ven afectados.
Los contratos de servicios que cumplen con los criterios de salario digno deben garantizar que las tarifas pagadas a los empleados del contratista, y cualquier subcontratista, cumplen con el estándar de salario digno más alto. Se pide a los contratistas que presenten listas de precios de oferta que reflejen la tasa de salario digno cuando sea aplicable.
Si tiene dudas sobre el incumplimiento de nuestras normas de salario digno, póngase en contacto con la Campaña de Salario Digno para las Familias (LWFC) Sitio web externo, se abre en una nueva pestaña en [email protected] o 604-975-3347. Nos comprometemos a trabajar en colaboración con la LWFC y los proveedores para mantener estas normas.
ventajas e inconvenientes de los ingresos mínimos garantizados
Estos ajustes salariales se centran en aquellos miembros del equipo que actualmente ganan por debajo o ligeramente por encima de los 15 $/hora. Los miembros del equipo que aumenten a 15 $/hora comenzarán a ganar el salario digno el 6 de diciembre y verán su nuevo salario en su cheque de pago del 24 de diciembre.
Además, seguiremos proporcionando un subsidio del 50% de la prima del plan de salud y una contribución adicional del 2% para la jubilación para aquellos que cumplan los requisitos. Los límites salariales actuales de la subvención de primas se aplicaron a los miembros del equipo que cumplían los requisitos durante la inscripción abierta a los beneficios para el año natural 2021 en función de su salario en ese momento.
Si tiene preguntas sobre el aumento al salario digno, consulte este FAQ <link to team member FAQ> de las principales preguntas y temas candentes, visite HRCentral (HRCentral > Compensation > Pay Policies & Procedures) o póngase en contacto con el Centro de Servicios de RRHH en el 513 569 5950.
ejemplos de ingresos mínimos garantizados
El movimiento a favor de los salarios mínimos fue motivado primero como una forma de detener la explotación de los trabajadores en los talleres de explotación, por parte de los empleadores que se pensaba que tenían un poder de negociación injusto sobre ellos. Con el tiempo, los salarios mínimos pasaron a considerarse una forma de ayudar a las familias con menores ingresos. En la década de 1890 se aprobaron por primera vez en Nueva Zelanda y Australia leyes nacionales modernas que imponían la afiliación obligatoria a los sindicatos y prescribían salarios mínimos para sus miembros. Aunque las leyes de salario mínimo están ahora en vigor en muchas jurisdicciones, existen diferencias de opinión sobre los beneficios e inconvenientes de un salario mínimo.
Los modelos de oferta y demanda sugieren que puede haber pérdidas de empleo por los salarios mínimos. Sin embargo, los salarios mínimos pueden aumentar la eficiencia del mercado laboral en escenarios de monopsonio, en los que los empleadores individuales tienen cierto poder de fijación de salarios sobre el mercado en su conjunto[4][5][6] Los partidarios del salario mínimo dicen que aumenta el nivel de vida de los trabajadores, reduce la pobreza, disminuye la desigualdad y eleva la moral[7]. [7] Por el contrario, los que se oponen al salario mínimo dicen que aumenta la pobreza y el desempleo porque algunos trabajadores con salarios bajos “no podrán encontrar trabajo… [y] pasarán a engrosar las filas del desempleo”[8][9][10].
renta mínima garantizada frente a renta básica universal
El 2 de marzo de 2020, publicamos nuevos datos sobre el salario digno para el país, los estados, las áreas metropolitanas y los condados. En general, los cambios en el salario digno siguen la tasa de inflación a nivel nacional. La tasa de inflación en 2019 fue del 1,76%. La tasa de inflación de 2019 es más alta en comparación con la tasa de inflación media del 0,90% anual entre 2019 y 2020. Lugares como San Francisco, Boston y Washington D.C. experimentaron un aumento de los costes de la vivienda superior a la tasa de cambio debida a la inflación.
El establecimiento de un salario digno, un ingreso aproximado necesario para satisfacer las necesidades básicas de una familia, permitiría a los trabajadores pobres alcanzar la independencia financiera mientras mantienen la seguridad de la vivienda y la alimentación. Si se combina con una reducción de los gastos, sobre todo de guardería y vivienda, el salario digno también podría liberar recursos para el ahorro, la inversión y/o la compra de bienes de capital (por ejemplo, provisiones para la jubilación o la compra de una vivienda), que crean riqueza y garantizan la seguridad financiera a largo plazo.
El salario mínimo no proporciona un salario digno a la mayoría de las familias estadounidenses. Una familia típica de cuatro miembros (dos adultos que trabajan y dos niños) necesita trabajar casi cuatro veces a tiempo completo con el salario mínimo (una semana laboral de 75 horas por adulto que trabaja) para ganar un salario digno. Las familias monoparentales necesitan trabajar casi el doble que las familias con dos adultos trabajadores para ganar el salario mínimo. Una madre soltera con dos hijos que gana el salario mínimo federal de 7,25 dólares por hora necesita trabajar 138 horas a la semana, casi el equivalente a trabajar 24 horas al día durante seis días, para ganar un salario digno.
Periodista del GRUPO BNLIMITED N.W. Cubriendo todo tipo de noticias para diariovelez.com en España. Si deseas comunicarme una noticia de última hora, un suceso o alguna información que crees que es relevante, puedes hacerlo en [email protected]
