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Diferencia entre salario base y salario minimo interprofesional
Cálculo del salario base
Este artículo ilustra cómo los niveles de salario mínimo varían considerablemente entre los Estados miembros de la Unión Europea (UE); también ofrece una comparación con la situación en los países candidatos y en los Estados Unidos.
Las estadísticas sobre el salario mínimo, publicadas por Eurostat, se refieren a los salarios mínimos nacionales. El salario mínimo nacional suele aplicarse a todos los empleados, o al menos a la gran mayoría de los empleados de un país. Se aplica por ley, a menudo tras consultar a los interlocutores sociales, o directamente por un acuerdo nacional intersectorial.
Los salarios mínimos se presentan generalmente como tarifas salariales mensuales para los ingresos brutos, es decir, antes de la deducción del impuesto sobre la renta y las cotizaciones a la seguridad social a cargo del empleado; estas deducciones varían de un país a otro.
Eurostat publica semestralmente los salarios mínimos nacionales. Reflejan la situación a 1 de enero y 1 de julio de cada año. Por lo tanto, las modificaciones de los salarios mínimos introducidas entre estas dos fechas sólo se muestran para la siguiente publicación bianual de datos.
¿el salario base incluye los impuestos?
Un ejemplo de salario base puede ser de 25.000 libras. Esto es lo que usted anunciaría como salario anual si está contratando para un nuevo puesto. Esto excluirá las bonificaciones que pueda ofrecer, así como las asignaciones y los pagos de gastos.
Cuando se trata de un puesto de ventas, puede ofrecer sólo un salario básico o, si paga comisiones, es habitual expresar el salario ofrecido como ingresos por objetivos, conocidos como OTE. Los ingresos por objetivos son el equivalente al salario base que un empleado puede esperar recibir si cumple con todas sus obligaciones de venta. Puede incluir un salario base con un elemento de comisión, pero algunas organizaciones optan por pagar sólo la comisión.
Cuando se trata del pago mensual o semanal real, resumido en una nómina, se detalla el salario básico. Se añaden los extras y se restan las deducciones, así como los impuestos y la seguridad social.
Salario base vs. salario neto
El salario base es el sueldo inicial que se paga a un empleado, sin incluir ninguna prestación, bonificación o aumento. Es la tasa de compensación que recibe un empleado a cambio de sus servicios. El salario base de un empleado puede expresarse como una tarifa por hora o como un salario semanal, mensual o anual.
El salario base no incluye todas las formas de retribución; por ejemplo, la retribución diferencial por turno, la retribución por guardia, las asignaciones especiales y la retribución basada en incentivos suelen quedar excluidas del salario base. Por lo general, el salario base de un empleado es la cantidad mínima que debe esperar recibir durante un período de pago específico, excluyendo la compensación financiera o tangible adicional que puede aumentar el salario total por encima de este nivel.
A diferencia de los empleados por hora, que son compensados por el número exacto de horas que trabajan en un período de pago, un empleado asalariado suele esperar trabajar un número mínimo de horas a cambio de su salario base. Algunas empresas no exigen a los asalariados que lleven un registro de sus horas.
Muchos trabajadores que reciben un salario base están exentos de las leyes laborales federales que rigen la compensación de las horas extraordinarias. En consecuencia, no reciben el pago de horas extras si trabajan más del mínimo de horas exigido por el empleador. Algunos puestos pueden requerir trabajar muchas más horas que la típica semana laboral de 40 horas.
Ejemplo de salario base
¿Cuál es el salario mínimo en España? ¿Y cuánto se puede ganar de media trabajando en el país? En este artículo encontrarás la respuesta a estas preguntas, con datos actualizados por sector/profesión y región. Repasaremos una visión general del mercado laboral español y todo lo que afecta a los salarios en España para que sepas de antemano cuánto gana tu profesión en la actualidad. Así que si quieres saber qué se considera un buen sueldo… ¡sigue leyendo!
Evidentemente, el precio del alquiler en capitales como Barcelona o Madrid puede ser bastante elevado, pero trasladarse a la periferia de estas ciudades o buscar otras regiones menos turísticas es suficiente para que incluso con el salario más bajo puedas disfrutar del estilo de vida español cómodamente.
Obviamente, y conociendo estos datos, vemos que el salario medio plantea un problema: está agregando todo tipo de trabajadores en todas las industrias o sectores. Por eso, aunque es un indicador que puede servir para hacernos una idea general, no puedes basarte mucho en él para saber cuánto puedes esperar ganar dentro de tu industria/puesto de trabajo concreto.
Periodista del GRUPO BNLIMITED N.W. Cubriendo todo tipo de noticias para diariovelez.com en España. Si deseas comunicarme una noticia de última hora, un suceso o alguna información que crees que es relevante, puedes hacerlo en [email protected]
