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Cuando entra en vigor el factor de sostenibilidad de las pensiones
el sistema de pensiones sueco
Está bien reconocido a nivel internacional que el sector de las pensiones puede desempeñar un papel fundamental como administrador y promotor de la sostenibilidad medioambiental y social. La AESPJ, por ejemplo, ha puesto en marcha un ambicioso plan estratégico con el objetivo de que los fondos de pensiones gestionen y mitiguen los riesgos ASG a través de la actividad de suscripción, reflejen las preferencias de los afiliados por las inversiones sostenibles y adopten un enfoque sostenible en sus inversiones basado en los principios de la administración.
Los fondos de pensiones en Irlanda poseen unos 125.000 millones de euros en activos, lo que convierte a los responsables de la toma de decisiones de inversión en pensiones en una importante fuerza potencial para el cambio en materia climática. La nueva reglamentación y las probables expectativas de los afiliados harán que el cambio climático figure en la agenda de todos los consejos de administración.
El cambio climático, en concreto, afecta a los planes de pensiones con la entrada en vigor del Reglamento (UE) 2019/2088 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de noviembre de 2019, sobre la información relacionada con la sostenibilidad en el sector de los servicios financieros (SFDR).
fondos de pensiones sostenibles
Esta semana tratamos temas como: la entrada en vigor de los nuevos poderes regulatorios y sanciones bajo la Ley de Planes de Pensiones de 2021; y una respuesta provisional a la consulta sobre el código único de prácticas del Regulador de Pensiones.
Los nuevos poderes reguladores y las sanciones en virtud de la Ley de Regímenes de Pensiones de 2021 entrarán en vigor el 1 de octubre de 2021, incluidos los nuevos delitos penales “principales”, como se confirma en una nueva orden de entrada en vigor.
La orden de entrada en vigor también contiene algunas disposiciones transitorias y de ahorro relativas a la conducta anterior al 1 de octubre de 2021. Es importante destacar que éstas cubren los nuevos delitos penales y las sanciones económicas y los cambios en las notificaciones de contribución mencionados en los dos primeros puntos anteriores, además de disponer que el nivel de sanción existente se aplique al incumplimiento del marco actual de eventos notificables (cuando la obligación de notificar haya surgido antes del 1 de octubre).
Se ha presentado al Parlamento un proyecto de reglamento en el que se establecen las cuestiones relativas a la nueva prueba de los recursos del empleador, que se examinará a principios de septiembre. Las secciones de la ley que modifican la financiación de los BD e introducen los nuevos requisitos de notificación y declaración de intenciones aún no han entrado en vigor; se espera que este año se realicen consultas sobre los reglamentos relativos a estos cambios.
reforma de las pensiones en suecia
Para beneficiarse de esta flexibilidad, su régimen tiene que indicar en su reglamento que puede cotizar a un tipo inferior. También debe confirmar cuál será el tipo de cotización del empresario en esas circunstancias.
Si puede seguir cotizando a un tipo de cotización más bajo – o reducir sus cotizaciones después de un aumento (y las cotizaciones totales caen por debajo del 8 %) – dejará de estar en un régimen que reúna los requisitos.
Esto desencadenará las disposiciones de reafiliación que exigen que su empresa vuelva a inscribir automáticamente a los trabajadores que reúnen los requisitos aproximadamente cada tres años si no son miembros activos de un régimen que reúna los requisitos.
El regulador de pensiones es responsable de las pensiones en el lugar de trabajo en el Reino Unido. Puede investigar si su empresa no cumple las normas o si usted no cotiza a su plan de pensiones.
Cuando entra en vigor el factor de sostenibilidad de las pensiones del momento
Este trabajo analiza el impacto futuro de la aplicación del factor de sostenibilidad, introducido en la última reforma del sistema público de pensiones español. Este factor pretende regular la pensión inicial en función de la evolución de la esperanza de vida. Además, se examina lo que podría haber ocurrido en caso de una implementación más temprana del factor. Los resultados muestran que el factor produce una reducción progresiva de la pensión si la esperanza de vida sigue aumentando y el gasto en pensiones se ajusta a la evolución demográfica. En concreto, la pensión inicial podría reducirse hasta un 23% en 2051 si la tendencia demográfica no cambia.
En las últimas décadas, la población de los países occidentales ha experimentado grandes cambios demográficos, entre los que cabe destacar el aumento de la esperanza de vida, el envejecimiento de la población y el incremento de la tasa de dependencia. Estos cambios están planteando dudas sobre la viabilidad futura de los sistemas públicos de pensiones y, en consecuencia, muchos países occidentales -especialmente en Europa- han estado aplicando diferentes reformas en sus sistemas de pensiones.
Periodista del GRUPO BNLIMITED N.W. Cubriendo todo tipo de noticias para diariovelez.com en España. Si deseas comunicarme una noticia de última hora, un suceso o alguna información que crees que es relevante, puedes hacerlo en [email protected]
