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Dispone de una bolsa de trabajo en la que se muestran las vacantes de las empresas, así como la demanda y los perfiles de los candidatos. AFIM pone en contacto a los candidatos con la empresa. Con ello, pretende facilitar el empleo y la integración social de las personas con discapacidad. www.fundacionafim.org
Trabajan con la administración pública, empresas privadas, agentes sociales, etc. desarrollando programas que ayudan a la cualificación profesional y al acceso al mercado laboral de las personas con discapacidad mediante la formación y la creación de puestos de trabajo
El servicio activo de empleo que ofrecen está gestionado por el Grupo Once, donde cuentan con un modelo de intervención integral, basado en el trazado de itinerarios profesionales individuales para personas con discapacidad, proporcionándoles formación profesional y buscándoles empleo. www.discapnet.es
El área de empleo ofrece información sobre los servicios de intermediación laboral e informa a los centros especiales de empleo y a los centros ocupacionales federados sobre los puestos de trabajo y los contratos para personas con discapacidad intelectual. www.feapsmadrid.org
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La Asociación de Empresarios Artesanos del sector de la Pastelería de la Comunidad de Madrid (ASEMPAS) y la Agencia para el Empleo de Madrid han firmado un convenio de colaboración para estimular la inserción laboral directa de desempleados a través de un nuevo programa de formación en el sector de la pastelería y la panadería.
El primer curso que surgirá de este acuerdo se creará durante las próximas semanas, formará a más de 150 personas en 2021 y se ajustará a la nueva normativa de prevención sanitaria. Además, el ciclo formativo incluirá prácticas y becas para los alumnos.
El presidente de la Agencia y representante del Área de Economía, Innovación y Empleo del Ayuntamiento de Madrid, Miguel Ángel Redondo, ha explicado que “se trata de un acuerdo de cuatro años muy necesario, en un momento en el que el 80% de los trabajadores del sector de la hostelería se han visto afectados en alguna medida por la crisis del coronavirus”.
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La Oficina Laboral Filipina en el Extranjero (POLO) está situada en la calle Serrano 161, Planta Baja, 28002 Madrid.Está abierta de lunes a viernes de 9:00 a 17:00 horas (sin pausa), excepto los días festivos filipinos y españoles.
VERIFICACIÓN DE DOCUMENTOS LABORALES La Oficina Laboral Filipina en el Extranjero (POLO) se encarga de la verificación de los documentos laborales, como los contratos de trabajo (individuales y principales), los acuerdos de contratación/manutención (incluido el registro de la empresa), los poderes especiales (SPA), y las órdenes de trabajo/solicitudes de mano de obra, así como otros documentos que pueden ser requeridos por el Departamento Filipino de Trabajo y Empleo (DOLE) y la Administración Filipina de Empleo en el Extranjero (POEA).
La tasa de verificación es de 45,00 euros (9,00 euros cada uno para el contrato de trabajo estándar, el acuerdo de contratación, la solicitud de mano de obra/orden de trabajo, la resolución/visado de trabajo, la licencia comercial)Para los empleadores que contraten a más de un trabajador, la tasa de verificación es de 27 euros por documento.Sólo aceptamos el pago de las tasas en efectivo.
EMISIÓN DE CERTIFICADOS DE EMPLEO EN EL EXTRANJERO (OECs) Un Certificado de Empleo en el Extranjero (OEC), es un requisito bajo las Reglas y Regulaciones de la POEA para ayudar a asegurar que los Trabajadores Filipinos en el Extranjero (OFWs) estén debidamente documentados y protegidos.Balik-Manggagawas (OFWs que regresan) pueden solicitar la emisión de OECs. Esto eximirá a los OFW retornados de pagar el impuesto de viaje y las tasas de terminal en los aeropuertos filipinos.
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Respecto a los puestos más demandados, el Ingeniero Informático encabeza la tabla, con un 7,53%, seguido del Científico de Datos en segundo lugar, con un 6,45% y, el Programador Informático en tercer lugar, con un 5,38%. Cabe destacar que la categoría de Ventas acaparó 4 de los 10 puestos más demandados en España en 2019.
“El VI Informe EPyCE 2019 muestra un escenario con posiciones de futuro que reflejan el compromiso de las empresas, no sólo en materia de transformación digital, sino también el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)”.
En cuanto a los puestos más demandados en España en un futuro próximo, las categorías de Tecnología, Ventas e Ingeniería se mantienen a la cabeza de la lista. Los puestos más demandados son: Big Data (11,24%), Data Science (9,55%), Digital Sales (5,06%), Ingeniería Informática (4,49%) y Programación Informática (4,49%).
“Hay que destacar que la brecha entre las categorías de Tecnología y Ventas sigue creciendo. El año pasado, había una diferencia de sólo el 13%, que este año la brecha ha aumentado hasta alcanzar el 23%”.
Periodista del GRUPO BNLIMITED N.W. Cubriendo todo tipo de noticias para diariovelez.com en España. Si deseas comunicarme una noticia de última hora, un suceso o alguna información que crees que es relevante, puedes hacerlo en [email protected]
