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No consigo trabajo estoy desesperado
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Al igual que en el mundo de las citas, parecer desesperado no te llevará a ninguna parte en tu búsqueda de empleo. Cuando alguien ve el brillo de la desesperación en tus ojos, cuestiona tus motivos y pierdes credibilidad en un instante. Claro que existe una correlación entre el número de solicitudes de empleo y el número de entrevistas que consigues, pero ¿qué pasaría si pudieras reducir la proporción a una entrevista por solicitud? O mejor aún, ¿qué tal si consigues entrevistas sin solicitarlas?
El método de la vieja escuela para solicitar empleo no funciona en la economía actual. Los empresarios se ven inundados de currículos de aspirantes a un puesto de trabajo, y a veces reciben cientos de solicitudes para un solo puesto. Los empresarios también suelen recibir una gran cantidad de solicitudes abiertas que no están relacionadas con ningún puesto de trabajo en particular. Esto indica que el solicitante está desesperado y sólo quiere la marca del empleador en su currículum.
Los reclutadores publican constantemente anuncios para varios puestos en su campo. Estos anuncios generan un número de solicitudes diarias, principalmente de candidatos que siguen la metodología de “rociar y rezar”. Cualquiera que envíe el mismo currículum y la misma carta de presentación por correo electrónico a 20 puestos en un día tendrá que ser clasificado como desesperado y los reclutadores huyen a las colinas cuando lo ven.
cómo expresar interés por un trabajo sin parecer desesperado
Patrick Healy dice que lo hizo todo bien en su búsqueda de empleo. Tras ser despedido como diseñador al principio de la pandemia, Healy, de 36 años, probó suerte en un par de proyectos empresariales antes de buscar un nuevo puesto a tiempo completo a principios de 2021. Calcula que solicitó cientos de puestos, recurriendo a casi una docena de bolsas de trabajo, investigando a los posibles empleadores y escribiendo cartas de presentación personalizadas para acompañar su currículum.
“No recibes ninguna respuesta. Seguía intentando experimentar con lo que hacía, pero no tenía ni idea de lo que pasaba, de por qué no avanzaba”, dice Healy. “Eso fue tanto estresante económicamente como desgarrador psicológicamente”.
Healy, que tiene una década de experiencia en diseño industrial, tardó casi seis meses en encontrar un nuevo trabajo. Mientras tanto, los titulares de prensa anunciaban un número récord de ofertas de empleo, y muchos empleadores decían que estaban haciendo todo lo posible para atraer a posibles empleados.
Para algunos de los trabajos disponibles, la gente no tiene las habilidades adecuadas, o al menos las que los empresarios dicen que buscan. Otros trabajos no son deseables: ofrecen un mal sueldo o un horario imprevisible, o simplemente no les parecen rentables a los trabajadores desempleados, muchos de los cuales se están replanteando sus prioridades. En algunos casos, hay una gran cantidad de candidatos y puestos de trabajo perfectamente aceptables, pero por una multitud de razones, simplemente no se les está dando respuesta.
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Es un hecho que a veces la búsqueda de empleo puede durar más de lo previsto. Cuanto más tiempo se tarda, más fácil es ponerse ansioso al escuchar: “¡Estás contratado!”. Puede ser difícil, pero es importante evitar parecer desesperado en tu búsqueda de empleo.
A continuación te presentamos algunas de las maniobras de desesperación más comunes y algunas formas sencillas de convertirlas en un enfoque entusiasta que los empleadores apreciarán. Cuando lo desees de verdad, utiliza estos consejos para conseguir el trabajo.
Alternativa entusiasta: ¿A quién no le gusta una nota de agradecimiento? Una nota de agradecimiento rápida puede diferenciarte de la competencia mostrando los clásicos buenos modales y mantener tu nombre fresco en la mente del entrevistador.
Cuando hable con un posible empleador, querrá resaltar sus puntos fuertes en la empresa, pero también querrá emplear algo de sutileza. Enviar un correo electrónico de seguimiento que declare: “15 razones por las que Abigail es perfecta para su empresa” no da la impresión de ser profesional. Ten en cuenta este consejo para conseguir el trabajo: si actúas como si no tuvieras ningún defecto, los empleadores podrían preguntarse qué es lo que no les estás contando.
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No es de extrañar que los solicitantes de empleo sigan sintiéndose inferiores durante el proceso de la entrevista, a pesar de que se trata de un mercado impulsado por los candidatos. Tradicionalmente, los empresarios dominaban las entrevistas mediante tácticas interrogativas. Sabían que tenían el poder porque los puestos de trabajo eran escasos y podían controlar el proceso.
Sin embargo, los tiempos han cambiado drásticamente. La pandemia ha creado altos niveles de desempleo, lo que ha dado lugar a uno de los mercados más competitivos en cuanto a candidatos de los últimos 20 años. De hecho, los candidatos califican ahora a las empresas en función de los horarios flexibles, las oportunidades de trabajo a distancia, la cultura de la empresa, el crecimiento profesional y los beneficios, por nombrar algunos. Sin embargo, muchos solicitantes de empleo están tan desesperados por conseguir un trabajo que pasan por alto el poder que tienen. Por ello, la desesperación les lleva a unirse a una empresa tóxica. La consecuencia de hacerlo causa estragos en la salud mental, la felicidad y, en algunos casos, lleva a los empleados a abandonar el sector por completo. Todo esto podría haberse evitado si hubieran sabido qué errores cometen al buscar y entrevistar para un nuevo trabajo.
Periodista del GRUPO BNLIMITED N.W. Cubriendo todo tipo de noticias para diariovelez.com en España. Si deseas comunicarme una noticia de última hora, un suceso o alguna información que crees que es relevante, puedes hacerlo en [email protected]
