Master prevencion riesgos laborales ugr

Matrícula de la universidad de granada

El síndrome de burnout es un problema importante en salud laboral, que también afecta a los directivos de enfermería. El objetivo principal fue analizar el nivel, la prevalencia y los factores de riesgo del burnout entre los directivos de enfermería. Se realizó una revisión sistemática con meta-análisis. Las bases de datos utilizadas fueron Medline (Pubmed), PsycINFO, CINAHL, LILACS, Scielo y Scopus. La ecuación de búsqueda fue “burnout AND nurs* AND (health manager OR case managers)”. Los gestores de enfermería presentan altos niveles de agotamiento emocional y un alto grado de despersonalización. Algunos estudios muestran que variables como la edad, el género, el estado civil, tener hijos o el mobbing y otros factores laborales están relacionados con el burnout. La estimación de la prevalencia del agotamiento emocional con el meta-análisis fue alta; 29% (IC 95% = 9-56) con una muestra de n = 780 directivos de enfermería. La estimación metaanalítica de la correlación entre el agotamiento y la edad fue de r = -0,07 (IC del 95% = -0,23-0,08). La sobrecarga de trabajo, la necesidad de mediar en los conflictos del personal, la falta de tiempo y el apoyo del personal superior, contribuyen al desarrollo del burnout entre los directores de enfermería.

Estudiantes internacionales de la universidad de granada

Perfil del alumno: El perfil ideal del alumno es doble. Por un lado, un profesional con experiencia en prevención de riesgos laborales, o recién titulados que deseen acceder a una formación profesional habilitante en el mundo de la prevención de riesgos laborales, sin necesidad de una formación universitaria en un área determinada.

El Máster en Prevención de Riesgos Laborales y Compliance Officer responde a una demanda real del mercado laboral, de la mano de profesionales expertos, ya que el Máster cuenta con un claustro de profesores formado por profesores y profesionales con experiencia real en el área.

El alumno podrá encontrar todo el material necesario para cursar el máster a través de la plataforma virtual de aprendizaje, materiales de las asignaturas, calendario docente, realización de proyectos de cada asignatura, notificaciones, etc. Además, podrá estar en contacto permanente con sus profesores.

Doctor en Psicología por la Universidad de Oviedo, Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales, especialidad de Ergonomía y Psicosociología aplicada. Profesor en la Escuela Superior de Negocios de Asturias (ESNE) de Dirección y gestión de Recursos Humanos, y Ergonomía y psicosociología aplicada (2001/05) Director ejecutivo de Psalud Clinic (2015-actualidad).

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¿Quieres estudiar en la Universidad de Granada? Seguramente habrás oído muchas cosas sobre la admisión en la Universidad de Granada, el ranking, las becas, los cursos y las tasas de matrícula. A diferencia de otras universidades, la Universidad de Granada mantiene una posición de liderazgo europeo en Erasmus+. Panal, que simboliza la naturaleza interconectada de las ciencias sociales.

Su proceso de admisión, las tasas de matrícula, las becas, los cursos y las clasificaciones son de primera categoría. La universidad está orientada a los valores y por eso han seleccionado a los mejores que están dispuestos a enseñar lo que necesitas saber para destacar en tu campo de estudio.

La Universidad de Granada (UGR) fue fundada en 1531, sucediendo a la Madraza fundada en 1349 por Yusuf I, el sultán de Granada. Como tal, la institución que hoy conocemos como Universidad de Granada es el resultado de la aprobación de la Ley de Autonomía Universitaria de 1983 considerada una de las universidades más importantes del mundo por su importancia histórica.

La edición de 2019 del ARWU sitúa a la Universidad de Granada entre las 300 mejores universidades del mundo y como la cuarta universidad mejor clasificada de España, reafirmando su posición como institución a la vanguardia de la investigación nacional e internacional.

Wikipedia

La Universidad de Granada (UGR), fundada en 1531, es una de las mayores y más importantes universidades de España. Cuenta con más de 60.000 estudiantes de grado y postgrado y 6.000 empleados. La UGR ofrece un total de 89 grados, 110 másteres y 28 programas de doctorado a través de sus 123 departamentos y 27 centros. En consecuencia, la UGR ofrece una de las gamas más amplias y diversas de programas de educación superior en España.

La UGR ha sido galardonada con el premio “Human Resources Excellence in Research (HRS4R)”, que refleja el compromiso de la UGR con la mejora continua de sus políticas de recursos humanos en línea con la Carta Europea del Investigador y el Código de Conducta para la Contratación de Investigadores. La UGR es también una institución líder en investigación, situada en el top de las universidades españolas por diversos criterios de clasificación, como proyectos nacionales de I+D, becas concedidas, publicaciones o financiación internacional. La UGR es una de las pocas universidades españolas que figuran en el ranking Shanghai Top 500 – Academic Ranking of World Universities (ARWU) (http://sl.ugr.es/0bsW). La UGR se encuentra entre las 201-300 primeras universidades del mundo, entre la 2ª-5ª posición de las universidades españolas y la número 1 de la región andaluza en el ranking Shanghai Top 500. Las especialidades de la UGR que destacan son Biblioteconomía y Documentación (puesto 32) y Ciencia y Tecnología de los Alimentos (puesto 36). Además, la UGR también se sitúa entre las 100 primeras universidades en Ingeniería de Minas y Minerales entre (puesto 76-100), en Matemáticas (entre puesto 76-100) y en Gestión de Hostelería y Turismo (entre puesto 76-100). La edición de la ARWU sitúa a la UGR en la posición 201-300 del mundo y como la 4ª Universidad mejor clasificada de España, reafirmando su posición como institución a la vanguardia de la investigación nacional e internacional.